偶然間，發現大四期間聽取求職履歷的筆記，演講者是在YES123全國企業任職的小卡老師，由於她本身就在人力銀行這圈內工作，也擔任過面試官，是以對求職者及面試官之間許多「眉眉角角」可謂瞭若指掌，除了解說面試要領，亦有接獲面試通知的種種對應，覺得受益匪淺，遂整理如下。
首先，針對求職，必須先清楚自己鎖定的目標之產業別／職務別，此乃決定穿著的第一步，所謂「佛要金裝，人要衣裝」，人與人素未謀面，當然就從外表作第一印象的判斷，比方說應徵的職務是追求穩定、細節，就別奇裝異服或打扮得太過艷麗。
投遞履歷之後，若接獲人力銀行HR通知之應對：
1.不要立即對HR當面請教問題，通常在未作足功課之下會問錯問題，可於事後再詢問。
因此記得詢問HR的連絡方式：
（1）請問通知者姓什麼？（如何稱呼）
（2）如何聯繫──分機號碼？（x勿問手機；○問公司分機）
2.問題蒐集：
（1）面試時的服裝建議，如何合宜？
（2）當日面試流程（※此項可於HR說完後當面問）
A.有無相關測驗。
B.是否會以英文面試。（「我沒有準備」乃面試者大忌，面臨狀況通常是考驗應變能力）
C.面試方式：是採一對一還是團體制。（團體：訓練求職者主動表達自己）
（3）面試我的主管的職稱（問主管如何稱呼／如協理、經理）
（4）想要的應徵者特質。
3.準備面試當日所需物品。
另，求職面試陷阱多，身分證正本不要給公司，影本背面皆要寫「應徵用」。
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面試準備（事前工作）：
◎工作職務內容
◎業務項目、產品、文化、特質（了解公司旗下的品牌──ex.１～2個）
談到此項，就想到大四剛畢業時參與中區就職博覽會的經驗，現場很多求職者都前往應徵王品企業（要排隊叫號呢），而觀望中的我就抱持面試體驗、姑且一試的心態投遞履歷。因為沒做什麼功課，對王品企業自然不太理解，連他們旗下平價的十二鍋也沒吃過（天意啊～剛好就安排面試十二鍋）......自然就滑鐵盧啦。
◎請模擬面試到滾瓜爛熟
1.必考題──自我介紹：
可透過錄音練習輔佐，對著鏡子練習，並讓話語條理分明，運用條列式或透過「首先、其次、最後」的順序，有邏輯地表達自己。若行有餘力，還可安排三分鐘版本跟濃縮版本。
而在自介方面，勿將個人家庭等瑣事著墨過多，精簡扼要地將家庭背景與個人特質結合一體，如此對答才會顯得有意義。
（x家庭；○自己可為他做什麼，表述特質及能力）
2.準備主考官想聽的內容。
（1）為何來本公司應徵？（請條列）
→此問題是想知道求職動機和對公司的了解程度。
→準備方向的目標：了解公司之特質，進而說明未來在公司如何活用己身專長，讓對方知道你可以為公司帶來的「價值」。
（2）有哪些相關經驗？
→請勿簡答，盡量「全面性回答」，以免讓面試官一直追問你。
→運用「WHAT／HOW／成果心得」來應答，並以具體狀況說明來化解危機（說明案例需與應徵職務相對應，無論是透過直接或間接性的例子，表達出自己具備符合此工作的特質。例如：企劃人才，可舉例自己為校內舉辦相關活動，以及過程中遇到的困難及化解方式，凸顯己身策劃、負責且應變之能力）
（3）優／缺點
原則上，先講優點再講缺點，且掌握優缺點共一體（遲到、不良紀錄那類就別提了），別拿石頭砸自己的腳。比方說：做事情細心，而缺點就是動作較他人慢些；完美VS.龜毛。
（4）最後，面試官問「你有什麼問題要問嗎？」
→「沒有」，表示求職者不理解這個問題背後的底蘊。
→此問題是在觀察「你的價值觀」，所以不要主動問薪資福利。
建議從面試官的問題反問：
請問主管，如何才能「更勝任」這方面的問題。
（5）事後。
A.禮貌上說再見，求職者請勿向主管要名片。
（可將自己名片遞上，說不定主管會與你交換名片，就可以進入下一階段的步驟）
B. mail或簡訊
內容大約是：謝謝你今天撥冗面試。
→再次重點強調自己
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面試要點：
◎合宜服裝
1.鞋子：不要平底鞋／帆布鞋
2.頭髮不要蓋眉眼。
3.不要噴香水→萬一面試官不喜歡或者鼻子很靈敏，香水就是災難了。
TIPS：
觀察、禮貌→當主管進門立刻起身，面試官坐下才跟著坐下。
◎「x 不要說來公司學習」：也許這樣說能夠表露自己上進誠懇的態度，但對面試官來講，訊息解讀可能會變成「公司非學校或實習單位，他們要找會做事的人，不是學習者。」
（OS：就個人經歷，此點決定於老闆為人......大概是直接面對老闆而非面試官，所以表露自己肯學習的態度就不受此左右。）
◎「x不要說跨領域的職位」（升遷部分）：面試題中可能會問及你對公司或個人的未來展望，即使未來想跳槽到公司內部其他單位，也不要於面試當下表露。
◎過去經驗的應用：社會新鮮人缺乏工作經驗，在履歷表都是空白的情況之下，要能夠應用在學的經驗；如你應徵行政方面，便可將在教務處或系辦工作的事蹟挪出來類比，表現自己對行政工作有所了解。
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